Tercer taller de aprendizaje mutuo del Proyecto Athena

El 16 de enero de 2024 se celebró en las Azores (Portugal) el 3er Taller de Aprendizaje Mutuo del proyecto Athena. Durante el evento, los socios del proyecto tuvieron la oportunidad de compartir su experiencia con la implementación del Plan de Igualdad de Género y con la recopilación de datos de seguimiento, mostrando los resultados del primer informe de seguimiento.

El acto fue inaugurado por la Dra. Michelle Perello, coordinadora del proyecto en Consulta Europa, que destacó cómo el proyecto ATHENA ha marcado la diferencia en la adopción del Plan de Igualdad de Género. Y subrayó la relación positiva entre la igualdad de género y el rendimiento de la investigación y la innovación de las organizaciones de investigación y los países.

A continuación, intervinieron los demás socios del proyecto, que mostraron su satisfacción por los resultados obtenidos a través de ATHENA y expusieron las principales lecciones aprendidas, haciendo hincapié en la importancia de respetar las BPA como herramienta esencial para corregir las brechas de género. Cada uno de los socios expuso también las dificultades encontradas durante la ejecución y aportaron interesantes sugerencias y puntos de vista para el futuro. En particular, se puso de manifiesto la necesidad de una aplicación más prolongada para poder medir el impacto.

Tras las presentaciones individuales, se inició un debate entre los socios centrado en la sostenibilidad de los planes y la posibilidad de reproducir las medidas incluidas en los mismos. El debate fue muy fructífero y no se limitó a la brecha de género: también se abordó el concepto de interseccionalidad, que es esencial para comprender cómo las diferentes formas de opresión pueden interactuar y sumarse, dando lugar a experiencias únicas de discriminación y privilegio. Todos los socios reconocen que apenas se han dedicado medidas a este aspecto en sus actuales PGE: el siguiente paso importante es considerar la interseccionalidad en los futuros PGE, para una mayor inclusión y equidad.

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