El 29 de octubre de 2024, la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) reunió a más de 25 participantes del mundo académico, la administración y el sector privado en un taller dinámico sobre diversidad e igualdad de género. Este evento puso de relieve el esfuerzo de colaboración entre dos proyectos transformadores financiados por la UE -ATHENA y EXPER- que trabajan para promover la igualdad de género y el cambio institucional en el panorama de la investigación europea.
Una plataforma para el diálogo inclusivo
El evento contó con contribuciones impactantes que subrayaron el liderazgo de la ULPGC en el fomento de un entorno más inclusivo. Carmen Delia Díaz Bolaños, Directora de la Unidad de Igualdad de la ULPGC, marcó el tono con una inspiradora bienvenida, a la que siguieron las palabras de Sebastián López, Vicerrector de Investigación y Transferencia del Conocimiento, sobre la misión del proyecto EXPER de apoyar la transformación institucional de la ULPGC y la Universidad de las Azores a través de la colaboración internacional con las universidades de Rostock y Calabria.
El énfasis del proyecto ATHENA en el cambio estructural de las instituciones de investigación fue destacado por Michelle Perello, Directora General de Consulta Europa Projects & Innovation, que habló de las sinergias entre ATHENA y EXPER en la promoción de la igualdad de género a través de los Planes de Igualdad de Género (PIG) y la cooperación internacional. Rosalía Estupiñán Cáceres, investigadora principal de ATHENA en la ULPGC, compartió los resultados iniciales del PIG de la ULPGC, seguida de las reflexiones del Rector de la ULPGC, Lluís Serra-Majem sobre el impacto tangible de estos proyectos.
Hechos destacados y principales resultados
Las presentaciones clave abordaron los pasos estratégicos hacia políticas inclusivas, con un segmento convincente de Arturo Montesdeoca Suárez, Doctor en Derecho del Trabajo, sobre el Protocolo de la ULPGC contra el acoso y la violencia hacia las personas LGTBI. En una mesa redonda moderada por la experta en igualdad de género Yaiza Gómez Yánez, destacadas voces como, María Delgado, de la Asociación de Jóvenes Empresarios, y Paula Falcón García, del Consejo de Estudiantes de la ULPGC,debatieron sobre estrategias innovadoras para fomentar la igualdad en los ámbitos educativo y profesional. Estos intercambios tuvieron como objetivo perfeccionar la Estrategia de Diversidad de la ULPGC en el marco del proyecto EXPER y fortalecer el PGE de la ULPGC a través de la orientación de ATHENA.
Una visión colaborativa para un cambio duradero
ATHENA y EXPER subrayan el papel fundamental de la igualdad de género y la diversidad en el crecimiento institucional, creando vías para que la ULPGC y la Universidad de las Azores se conviertan en modelos de cambio en las regiones ultraperiféricas. Este taller reafirmó el compromiso de la ULPGC con la mejora de la inclusividad y proporcionó un espacio de colaboración para informar sobre futuras iniciativas que beneficiarán no sólo a la universidad, sino también a la comunidad en general.