Lanzamiento de «ATHENA», nuevo proyecto H2020 sobre igualdad de género

La igualdad entre mujeres y hombres no sólo es un valor fundamental de la Unión Europea (UE), sino que tiene un impacto significativo y positivo en el crecimiento del PIB a lo largo del tiempo y garantiza un mayor nivel de empleo y productividad. Para alcanzar los objetivos de la UE en materia de igualdad de género es necesario poner en marcha mecanismos, políticas y acciones eficaces que desafíen la discriminación estructural y los estereotipos presentes en nuestras sociedades.

El proyecto ATHENA, financiado por el programa Horizonte 2020, tiene como objetivo eliminar las barreras a la contratación, la retención y la progresión profesional de investigadoras; abordar los desequilibrios de género en los procesos de toma de decisiones, y generar un cambio cultural para evitar futuros sesgos de género y prácticas discriminatorias en 8 organizaciones de investigación en Europa. El consorcio, coordinado por Consulta Europa Pojects and Innovation, cuenta con la participación de 6 organizaciones de investigación de Eslovenia, Polonia, Rumanía, Eslovaquia y Bulgaria y 2 organizaciones de financiación de la investigación de las Islas Canarias, en España, y de las Azores, en Portugal. Los países de Europa del Este y las dos regiones ultraperiféricas que participan en el proyecto se encuentran, de hecho, entre las zonas de la UE con los índices de igualdad de género más bajos. El proyecto apoyará a estas organizaciones en el desarrollo y la implementación de Planes de Igualdad de Género para permitir un cambio cultural e institucional y lograr una participación equitativa de género de investigadores, profesores y personal administrativo.

Para lograrlo, ATHENA inicialmente realizará una evaluación de los procedimientos y prácticas ya existentes en las organizaciones asociadas, junto con un análisis de la legislación y los marcos políticos nacionales. Paralelamente, pondrá en marcha un proceso participativo destinado, por un lado, a conocer las necesidades y preferencias de los estudiantes y el personal y, por otro, a formarles y capacitarles para abordar las desigualdades de género y aplicar los principios de diversidad e inclusión.

La metodología y las prácticas desarrolladas por el proyecto se pondrán a disposición de otras organizaciones de investigación y financiación de toda Europa para contribuir a un Espacio Europeo de Investigación más igualitario e inclusivo en materia de género y desbloquear la excelencia en la investigación en todo el territorio europeo.

ATHENA comenzó el 1 de febrero de este año y tendrá una duración de 48 meses. Representantes de los socios del proyecto se congregaron en la reunión inicial celebrada en línea los días 3 y 4 de febrero, donde se planificó en detalle la distribución de responsabilidades de las actividades del proyecto. Esta reunión contó, además, con la participación de los servicios de la Comisión Europea (DG de Investigación e Innovación) y la Agencia Ejecutiva de Investigación, así como de representantes de los proyectos H2020 hermanos SPEAR y CHANGE.