El proyecto ATHENA ha publicado su primera serie de recomendaciones políticas, en la que se presentan recomendaciones prácticas destinadas a fomentar la igualdad de género en la investigación y la innovación (I+i). Estas reflexiones se elaboraron en el marco del entregable “6.7: Policy Brief for Feedback to the European Commission – 1 (2023)” y se basan en la amplia experiencia de ATHENA y en la colaboración con otros proyectos europeos afines como SPEAR, CALIPER, GENDERACTION y LeTSGEPs.
Las recomendaciones están concebidas para ayudar a los responsables políticos europeos y nacionales, así como a las organizaciones de investigación y a las organizaciones de financiación de la investigación, en sus esfuerzos por fomentar entornos más inclusivos y equitativos.
¿Qué abarcan las recomendaciones?
- Promover la igualdad de género en el Espacio Europeo de Investigación:
Reforzar la diversidad de género en los equipos de investigación, los órganos de decisión y los paneles de evaluación es esencial para crear un panorama de investigación más equilibrado e innovador.
- Reforzar la igualdad de género en los programas de financiación:
Horizonte Europa, el programa emblemático de financiación de la UE, sirve de piedra angular para la integración de la perspectiva de género en la investigación e innovación. Las recomendaciones hacen hincapié en aprovechar su impulso para mejorar las políticas y garantizar la inclusión en futuros marcos.
- Capacitar a las organizaciones de investigación con planes de igualdad de género adaptados:
Utilizando herramientas como el conjunto de herramientas de ATHENA, se anima a las organizaciones de investigación a diseñar planes de igualdad que vayan más allá del cumplimiento, centrándose en el cambio sistémico a través del compromiso de los líderes, la formación específica y una sólida supervisión.
¿Por qué son importantes estas recomendaciones?
La igualdad de género sigue siendo una piedra angular de la innovación y la competitividad en Europa. Al abordar las barreras sistémicas y fomentar la diversidad, las instituciones de investigación y los responsables políticos pueden liberar todo el potencial de todas las personas, independientemente de su sexo.
Estas recomendaciones también sirven de guía práctica ya que se basan en ejemplos reales y mejores prácticas que pueden adaptarse a diferentes contextos institucionales.
Infografías de las principales recomendaciones
Para hacer más accesibles estas recomendaciones, el proyecto ATHENA ha creado tres infografías, cada una de ellas centrada en una de las áreas clave. Estas herramientas visuales pueden descargarse a continuación: